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第九条

菠菜导航网大全非常关心并致力于每个学生的安全和福祉. 作为社区的一员, 学生同意在一定的精神和行为期望中生活, 如《菠菜导航网大全》所述.  作为一所大学,我们努力为所有学生维护一个安全和健康的环境.  这一承诺的一个重要部分是全面的 不当性行为政策  在本节中, 你会发现有关不当性行为的信息, 《十大菠菜导航网址》报告在菠菜导航网大全学院是如何处理的, 以及我们对你们的承诺.

我们把对所有学生和社区成员的关怀视为一种神圣的信任. 所有有关不当性行为的报告都将在政策指导下认真对待 第九条联邦法规. 当任何学生报告违规行为时, 他或她被提供保护和其他补救措施,以确保学生的安全和福祉的目标, 同时还确保报告的行为结束并且不再重复. 学生被告知他们有权向警方报案,并得到充分支持. 我们与报告和回应学生密切合作,进行彻底的调查, 公平, 并进行公正的调查,以确定涉嫌违反政策的行为,然后发布适当的制裁, 直至并包括解雇, 根据我们的政策和法律.

除了我们在性侵犯发生后采取的措施之外, 我们也有一个强有力的承诺,积极主动的教育计划和活动.  我们都必须参与到校园预防和尊重的文化建设中来.

如果你经历过性侵犯

  1. 尽快去一个安全的地方.
  2. 如果受伤,请立即就医, 或认为自己可能感染了性病或可能怀孕.
  3. 请联系以下任何一种方式以获得即时帮助:
    • 标题IX协调员417-865-2815,x7316. 正常营业时间,M-F
    • 校园公共安全,417-575-8911,每周7天,24小时
    • 校园健康服务,417-865-2815,x7280. 正常营业时间M-F *
    • 校园心理咨询中心,417-865-2815,x7222. 正常营业时间M-F *
    • 社区生活办公室,417-865-2815,x7317. 正常营业时间,M-F
    • 受害者中心,417-863-7273或417-864-7233(24/7强奸危机热线).*该中心将提供受害者辩护律师(并前往医院), 应受害者的要求)和一些额外资源.

*表示此资源为机密资源.

请注意,当这些部门的办公室关闭或他们无法立即提供协助时,校园公共安全人员可以联系这些部门的随叫随到的工作人员.

如果你在校外遇到紧急情况,请拨打911给当地警方打电话

  1. 保存可能包括组织和液体样本的物证是很重要的, 暴力证据, 表, 毛巾, 服装, 等. 你可以选择不洗澡、不洗澡、不小便等.如果可能的话,在当地医院接受检查之前. 所有当地医院都为受害者提供性侵犯检查
    • 考克斯南:3801 S. 国家大街.密苏里州斯普林菲尔德417-269-6000
    • 考克斯北:北纬1423度. 密苏里州斯普林菲尔德杰弗逊,电话417-269-3000
    • 慈悲:1235 E切罗基街,斯普林菲尔德,密苏里州,417-820-2000

因为性侵犯的证据会迅速恶化, 你可以选择尽快进行体检. 证据收集工作应在袭击发生后120小时内完成, 但液体, 头发样本, 之后很长一段时间都可以收集DNA. 即使你已经洗过了,证据通常仍然可以获得. 120小时后, 去看医生可能还是有帮助的, 即使你不是在试图获取袭击的证据. 性侵犯检查护士(SANE)接受过收集法医证据的培训, 并且可以检查受伤和接触性传播疾病. 你是否还穿着袭击时穿过的衣服, 戴着去医院, 但是要带一套换洗的衣服, 因为医院会把你穿的衣服作为证据. 如果你换了衣服, 用干净的纸袋(不是塑料袋)或用干净的床单包好,把你被袭击时穿的衣服带到医院. 在袭击现场留下床单/毛巾. 警察会把他们收集起来. 通常, 警方将被叫到医院保管强奸证据, 但这取决于你是想和他们谈谈还是提起刑事诉讼.

  1. 选择如何继续. 你有选择, 和 are encour年龄d to contact the 第九条协调员 or a confidential resource (listed above) to discuss your options: 1) Do nothing until you are ready; 2) Pursue resolution by the University; 3) Initiate criminal proceedings; 和/or 4) Initiate a civil process against the perpetrator. 你可以选择任何最适合你的组合. 如果您希望由大学调查和解决事件, 学生应与社区生活办公室联系. 员工应与人力资源部联系. 大学程序将被解释. 那些希望刑事处理事件的人应该联系校园公共安全部门或袭击发生地的当地警察. 如果需要,学校官员可以陪同学生制作此类报告. 联系学生发展办公室了解更多信息.

保密和报告

做出明智的选择, 各方应注意保密和隐私问题, 以及机构的强制性报告要求.

机密报告

如果学生希望对事件的细节保密, 他们应该和校园心理健康顾问谈谈, 保健服务提供者, 或者校园牧师. 校园辅导员可以在紧急情况下提供帮助. 他们的服务是免费的. 神职人员, 牧师, 校外强奸危机中心的工作人员可以保密. 当地资源,如受害者中心(417-863-7273或417-864-7233)也是保密的.

举报违法行为

向员工报告不当性行为的个人(不包括机密记者)可能会被雇主采取行动 第九章协调员和/或副协调员.

如有人举报违例,但:

  • 不希望他或她的名字被公开,
  • 不希望进行调查,和/或
  • 不希望寻求正式的解决方案,

报告方可向第九条协调员或副协调员提出此类请求, 谁将根据确保校园安全和遵守联邦法律的责任来评估这一请求. 在显示模式的情况下, 掠夺性行为, 威胁, 武器和/或暴力, 大学可能无法履行保密要求. 如果受害者要求保密,并且情况允许大学尊重这一要求, 大学将向受害者和社区提供临时行动, 但不会采取其他正式行动.

当一个人举报犯罪行为并允许大学进行调查时, 我们仍然为报告方提供隐私, 在可能的范围内,将通知报告方谁被告知. 必要时将与调查人员、证人和应诉方共享信息. 知情人士的圈子将尽可能紧密,以保护报告方的权利和隐私.  报告可以通过电子邮件、电话或亲自到 第九章协调员或副协调员.

政策

性行为不端,包括性骚扰, 性暴力, 性剥削, 亲密伴侣暴力, 和跟踪都违反了菠菜导航网大全的行为准则和不当性行为政策. 一些联邦法律法规, 包括第九条, 《菠菜导航网大全》规定了机构如何应对此类指控. 许多类型的不当性行为也违反了密苏里州的法律.第九条适用于发生在校园或大学项目/活动中的性骚扰. 第九条不适用的情况下, 大学可以根据既定的纪律程序裁决投诉.

校园社区的成员、客人和访客都有权不受不当性行为的侵害. 社区的所有成员都应该以一种不侵犯他人权利的方式行事. 当被指控性行为不端的个人被发现违反了政策, 学校将对其进行严厉制裁

校园社区的所有成员, 客人, 无论游客的性取向或性别认同如何,他们都受到这项政策的保护. 大学对涉及校园社区成员的所有不当性行为具有管辖权, 不管发生在哪里, 无论是校内还是校外. 有关完整的政策,请参阅以下政策及程序:

学生

员工

菠菜导航网大全校园犯罪的更多信息, 国家法律, 以及与不当性行为有关的披露可以在校园年度安全报告中在线找到. 点击这里访问: http://f.bychilun.com/eu-parents/security/

性骚扰行为

以下是性骚扰政策所禁止的行为定义.

性骚扰

根据教育法第九条, 性骚扰, 作为一个总括类别, 包括交换条件骚扰, 敌对环境骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪.

充满敌意的环境 性骚扰是什么时候产生的

  • 不受欢迎的行为, 由通情达理的人决定的, 如此严厉, 且无处不在, 和, 客观地进攻, 它实际上剥夺了一个人平等参加大学教育项目或活动的机会.

交换条件 骚扰 is:

  • 大学职员不受欢迎的行为, 提供援助的条件是谁, 好处, 或为大学服务(隐性或显性), 个人参与不受欢迎的性行为.

纪律处分的范围从警告到解雇/终止.

性侵犯

任何针对他人的性行为, 未经受害者同意, 包括受害者没有能力给予同意的情况. 第九条规定采用了以下类型的性侵犯(与克莱利法案报告一致):

  1. 强奸:渗透, 无论多么微不足道, 阴道或肛门的, 任何身体部位或物体, 或者被另一个人的性器官口交, 没有得到受害者的同意. 密苏里州根据法律将强奸罪分为一级强奸罪和二级强奸罪. (RSMO 566.030和566.031).
  2. 被溺爱的人:为了性满足而触摸另一个人的私处, 没有得到受害者的同意, 包括受害人因其年龄或因其暂时或永久精神丧失能力而无法给予同意的情况. 密苏里州根据《菠菜导航网大全》(RSMo 566)对抚摸行为进行了分类.100和566.101)
  • 乱伦 在法律所禁止的婚姻范围内相互有关系的人之间发生的性行为.
  1. 法定强奸罪 与未达到法定同意年龄的人发生性关系.

约会暴力

与受害者有或曾经有浪漫或亲密社会关系的人实施的暴力. 这种关系的存在应根据投诉人的陈述并考虑到关系的长短来确定, 关系的类型, 以及关系中双方互动的频率.

纪律处分的范围从留校察看到解雇/解雇.

家庭暴力

暴力犯罪:由以下人员犯下的重罪或轻罪:

  1. 投诉人的现任或前任配偶或亲密伴侣;
  2. 与投诉人有共同子女的人;
  3. 与投诉人同居或者曾经作为配偶、亲密伴侣同居的人;
  4. 根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭暴力法或家庭暴力法,与申诉人的配偶地位相似的人;
  5. 任何其他侵犯成人或青少年受害者的人, 根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭暴力法或家庭暴力法,受保护免受该人的行为.

跟踪

Engaging in a course of conduct directed at a specific person that would cause a reasonable person to (i) fear for the person’s safety or the safety of others; or (ii) suffer substantial emotional distress.

纪律处分的范围从留校察看到解雇/解雇.

报复

报复是一个人对另一个人采取的不利行动,因为他们已经提出申诉或参与提供相关信息或调查.  所谓的报复行为应立即报告给第九条协调员,并将立即进行调查. 我们将采取一切适当和可用的措施来保护那些担心自己可能遭到报复的个人.

其他骚扰定义

其他大学政策可能属于 不当性行为政策 当违反行为的动机是实际的或被认为是报告方性别的成员.

同意

本政策下的同意, is: clear; knowing; 和 voluntary words or actions that give permission for a specific 性ual activity. 同意是主动的,不是被动的.  沉默,就其本身而言,不能被解释为同意. 同意可以通过言语或行动来表达, 只要这些言语或行为创造了双方都能理解的菠菜导航网大全参与(和条件)性活动的意愿的许可.

Note:  同意 to one form of activity cannot automatically imply consent to any other form of 性ual activity; someone who is incapacitated cannot consent. 以前的关系或过去的同意并不意味着未来的同意. 一旦同意,可以撤回, 只要退出是明确的社区(一旦同意退出), 活动必须立即合理停止). 胁迫、武力或其中任何一种的威胁使同意无效. 为了表示同意,一个人必须达到法定年龄.

使用身体暴力和/或强迫某人获得性接触. 武力也包括威胁, 威吓(暗含的威胁)和胁迫,克服自由意志或抵抗或产生同意. 当使用武力时,同意不被认为是有效的.

使无能力

一种人们无法理性的状态, 合理的决定,因为他们缺乏知情同意的能力. 残疾有两种形式,精神上的和身体上的. 智力丧失是由认知障碍引起的,如发育性残疾. 癫痫等疾病可导致暂时的精神残疾, 恐慌症, 和闪回. 身体上的残疾是由身体状态或条件造成的, 比如睡眠, 无意识, 非自愿身体约束, 或者酗酒或吸毒.

你的权利

双方均有权:

  • 公平调查和解决所有可信的指控,禁止骚扰或报复善意的第九条
  • 所有涉嫌违规行为的及时书面通知(包括当事人的身份(如果已知)), 被指控的不当行为, 涉嫌不当行为发生的日期和地点(如知道), 所涉及的政策和程序, 以及可能的制裁.
  • 对指控作出任何重大调整的及时书面通知(e.g., 其他事件或指控, 额外的投诉, 未经证实的指控)以及澄清可能涉及的政策违规行为所需的任何相应调整.
  • 在公开发布任何有关指控或潜在事件的信息之前,应事先获得通知。, 只要有可能.
  • 未经同意,不得向公众发布任何个人身份信息, 除非法律允许.
  • 受到大学的尊重
  • 是否遵循了大学的政策和程序,没有实质性的偏差.
  • 不要被迫调解或以其他非正式方式解决任何举报的涉及暴力的不当行为, 包括性暴力.
  • 不要被校方劝阻,不要向校内和校外当局举报性骚扰和/或报复行为.
  • 由大学官员告知通知执法部门的选择, 包括校园和当地警察, 以及由大学当局协助通知这些当局的选择, 如果当事人愿意的话. 这也包括不被强迫举报的权利.
  • 了解可用的临时行动和支持措施, such as counseling; advocacy; health care; 等. 无论是在校园里还是在社区里.
  • 当一个人从事或威胁从事跟踪时,大学实施的禁止接触指令, 威胁, 骚扰, 或者其他不当行为.
  • 了解在改变学术方面可以获得的帮助, 在被指控性骚扰和/或报复事件后的菠菜导航网大全/工作情况, 如果这些变化是合理可用的.
  • 大学是否在必要时维持支持性措施, 为了保持隐私, 只要它不损害大学提供支持措施的能力.
  • 在可能的情况下,提前收到涉及另一方的会议/面试的书面通知.
  • 要求调查人员和决策者识别/询问相关证人.
  • 向调查人员/决策者提供一份问题清单, 如果研究者/主席认为相关的话, 可以询问任何当事人或证人吗.
  • 没有不相关的性史或性格作为证据.
  • 了解所获得的相关和直接相关的证据,并对这些证据作出回应.
  • 有公平的机会向调查员提供他们对涉嫌不当行为的陈述,并将其记录在案.
  • 收到一份调查报告副本, 包括所有事实, 政策, 和进行可信性分析, 以及所有相关的和直接相关的证据,并用于制作调查报告, 受州和联邦法律规定的隐私限制, 在听证会之前, 在听证会前至少十(10)个工作日审查报告.
  • 回应调查报告, 在有机会覆核调查报告后,包括提供任何额外相关证据的意见, 把你的回答记录下来.
  • 告知所有证人的姓名,他们的资料将被用来作出调查结果, 在这个发现之前, 当相关.
  • 定期更新调查和/或解决情况.
  • 调查人员是否处理了涉嫌违反政策的报告, 第九章协调员, 接受过相关年度培训的决策者.
  • 由非单一性别组成的聆讯小组(如有).
  • 在法律允许的范围内保护隐私.
  • 不向公众开放的会议、面谈和/或听证会.
  • 请愿书要求在此过程中,任何大学代表都因偏见和/或利益冲突而被拒绝.
  • 有一名他们选择的顾问陪同并协助当事人参加与解决过程相关的所有会议和/或面试.
  • 使用适当的证据标准, 证据的优势, 在对所有相关证据进行客观评估后作出结论.
  • 在场, 包括通过远程技术的存在, 在任何正式申诉听证会上提供的所有证词和证据期间.
  • 在确定任何指控的责任后,决策者是否考虑过影响陈述, 但在制裁之前.
  • 在书面的结果通知信中,及时告知解决过程的发现和制裁,以及决定的详细理由(包括如何评估可信度的解释)。, 同时(无不当延误)交付给双方.
  • 当大学的决定被认为是最终决定时,要以书面形式通知, 在决定最终确定之前对制裁发生的任何更改.
  • 被告知有机会对决议程序的发现和制裁提出上诉, 以及这样做的程序, 根据学校制定的申诉标准.
  • 在这些程序中定义的基本公平的解决方案.

程序时间表

大学的程序在学生门户网站(点击服务和工作时间)上有详细说明, 然后是性行为不端的政策)或员工门户(见员工资源), 不当性行为政策).这一过程旨在对所有有关各方都是公平的.  If, 在任何时候, 它确定“合理的原因”在这一过程中不存在, 这个案子将会结案.  一般而言,双方可以期待以下内容:

  1. 初步报告及评估. 联系可以直接与第九条官员联系,也可以由任何员工接收,并将其转发给第九条官员(协调员或副协调员),以确定任何必要的临时措施.
  2. 初步调查及结果. 第九条官员审查报告,并确定是否有合理的理由继续进行(通常持续1-3天)。. 根据初步发现, 第九条官员可以发起一项非正式决议,也可以要求任命一名调查员.
  3. 非正式的决议. 不涉及性暴力的指控,副协调员可以促进报告方和回应方之间的对话,以试图解决冲突, 如果双方都愿意的话. 如果非正式解决成功结束,则该问题已解决,并且没有上诉可用. 如果非正式解决方案失败或不合适,则任命一名调查员.
  4. 顾问. 每一方均可自行选择一名顾问出席所有会议, 面试, 以及决议过程中的听证会. 双方可以选择任何他们想要的顾问,只要顾问有资格(没有冲突的角色)和可用(能够在预定时间出现)。.
  5. 调查总结. 调查人员将记录报告方的陈述, 响应方, 以及任何合适的证人提供证据的时间线. 双方都有机会审查他们的摘要,并增加额外的信息或澄清, 在正式决议之前.
  6. 正式的决议. 经过双方的意见, 调查人员将完成调查摘要, 下定决心 证据的优势,并转寄给有关人士.
  7. 住听力. 一旦最终调查报告与各方共享, 第九条协调员将把此事提交听证会. 除非所有当事人和决策者同意加快听证时间,否则听证时间不得少于调查结束后的十(10)个工作日(最终调查报告送达当事人和决策者时). 第九条协调员将根据被投诉人是员工还是学生,从申诉流程池(受过培训的员工)中选择合适的决策者. 决策者将听取所有性骚扰和/或报复指控并作出决定.
  8. 上诉,如果需要的话. 任何一方均可提交 上诉请求 但必须在交付后的5个工作日内以书面形式提交给第九条协调员 结果通知.
  9. 所有决策者和调查人员每年都要接受培训. 用于培训池所有成员的材料公开张贴在菠菜导航网大全网的网站上. 培训材料可在 http://www.thompsoncoburn.com/title-ix-training-series-materials or http://www.youtube.com/playlist?list=PLYrJQ3qn6Pn15VmKJDQ0lCDJeNLXhL4bm

上诉

涉及性行为不端诉讼的所有各方都可以根据大学政策允许的理由,在规定的时间内对决定提出上诉. 所有当事人都可以参加上诉复议,并有平等的参与权利. 上诉只有一个级别. 那是最后的决定. 有关详细信息,请参阅完整政策.

减少风险

虽然指责受害者是不合适的,菠菜导航网大全充分认识到只有那些性行为不端的人才对自己的行为负责, 大学提供以下建议,以帮助个人降低成为受害者的风险和犯下不当性行为的风险. 该大学还确认了其学生行为准则,即不容忍婚外性行为, 也不要酗酒或吸毒(详见《十大菠菜导航网址》).

减少受害的风险

  • 尽早制定你可能已经知道的任何限制/界限.
  • 明确而坚定地表达同意或不同意.
  • 如果可能的话,远离攻击者的身体.
  • 寻求帮助,可以从身边的人那里寻求帮助,也可以打电话求助. 你周围的人可能在等待你需要帮助的信号.
  • 对你的酒精和/或毒品消费负积极的责任. 酒精和毒品会使你更容易受到性侵害.
  • 照顾好你的朋友,并让他们照顾好你. 尊重他们, 请他们尊重你, 但要愿意在高风险的选择上互相挑战.

减少被指控性行为不端的风险

  • 如果你处于主动发起任何性行为的位置,向你潜在的伴侣表示尊重.
  • 如果一个潜在的伴侣说“不”,接受它,不要强迫. 未经明确许可,不要进行.
  • 向潜在的合作伙伴清楚地表达你的意图, 给他们一个机会与你分享他们的意图和/或界限.
  • 尊重个人界限. 如果你不确定在任何互动中什么是可以的,那就去问.
  • 避免歧义. 不要对同意做假设, 是否有人被你吸引, 你能和那个人走多远, 或者这个人在身体和精神上都能够同意. 如果你有问题或不清楚,你没有得到同意.
  • 不要利用某人可能受到毒品或酒精影响的事实, 即使那个人选择了那样. 别人失去控制并不能让你掌控局面.
  • 要注意混杂的信息. 这应该是一个明确的信号,让你停下来,谈谈你的潜在伴侣想要什么,不想要什么. 那个人可能还没有决定和你走多远,或者你可能误解了之前的信号.
  • 尊重别人觉得舒服的性行为时间, 要明白他们有权利改变主意.
  • 即使你不认为自己在任何方面令人生畏,也要认识到这一点, 你的潜在伴侣可能会被你吓倒或害怕你, 也许是因为你的性别, 物理尺寸, 或者你可能拥有的权力或权威地位.
  • 不要认为某人的沉默或被动是同意的表示. 注意语言和非语言信号,避免误读意图.
  • 理解同意一种类型的性行为并不意味着自动同意其他类型的性行为. 如果你不确定,停下来问问.
  • 要明白,通过性对他人施加权力和控制是不可接受的行为.

项目

性暴力预防教育

学校采取措施为学生和员工提供安全的校园环境.  我们提供提高对性暴力的认识和预防. 这些项目包括:

  • 菠菜导航网大全性行为不端政策的年度审查,禁止一切形式的性暴力和骚扰, 如学生手册和员工手册所述;
  • 第九条合规培训提供了菠菜导航网大全意识、降低风险和大学政策的教育.
  • 绿点旁观者干预培训,干预和预防伤害.
  • 性骚扰和强奸预防(SHARP)培训是自卫课程.
  • 一个爱计划-了解健康的关系和关系暴力,并识别虐待行为的迹象.
  • 通过在线和静坐项目预防酒精和药物滥用

主要联系人

  • 该大学的第九条协调员负责监督基于性别的犯罪政策的遵守情况. 协调员直接向大学校长汇报工作. 菠菜导航网大全本政策的问题或任何希望就基于性别的犯罪进行报告的人可以联系第九条协调员(或副协调员)。. 第九条协调员:Mark Entzminger,学生发展副总裁,办公室:学生会106,1111 N. 格伦斯通,斯普林菲尔德,密苏里州65802,电话:(417)865-2815,分机. 7305年,entzmingerm@十大菠菜导航网址.edu
  • 第九条副协调员(雇员):罗伯特·巴特尔斯, 人力资源总监, 办公室:里格斯大厅, 309, 电话:(417)865-2815, ext. 7311年,BartelsR@十大菠菜导航网址.edu
  • 第九章副协调员(学生):吉娜·伦奇勒, 社区生活处处长, 办公室:坎特雷尔学生会, (417) 865-2815, ext. 7317年,rentschlerg@十大菠菜导航网址.edu; Steve Gause, (417) 865-2815, ext. 7409年,gauses@十大菠菜导航网址.edu.
  • 两名协调员负责监督体育和残疾人住宿方面的性别平等:
    体育合规协调员:Scott M等alf, 体育主任助理, 办公室:Ashcroft中心, 电话:(417)865-2815, ext. 7288年,m等alfs@十大菠菜导航网址.edu
    Section 504合规协调员:Mr. Stephen Houseknecht, 学生残疾协调员办公室:齐默尔曼208, 电话:(417)865-2815, ext. 8271年,houseknechts@十大菠菜导航网址.edu
  • 立即援助是可用的24/7通过呼叫公共安全的菠菜导航网大全办公室(417)865-2815分机. 7000,或者直接打(417)575 -8911. 医务人员可以协助促进医疗, 联系受害者的辩护律师, 支持的人, 第九条协调员, 或者校园牧师, 以及向当地执法部门报告犯罪(如果需要).

不歧视声明

菠菜导航网大全没有种族歧视, color, 国家的起源, 性, 残疾, 年龄, 资深地位, 或者其他受保护的入学法律地位, 就业, 住房, 教育项目或活动. 我们严格遵守联邦反歧视法(1972年教育修正案第九条), 1964年民权法案第六章和第九章, 1973年康复法案第504条, 1975年《十大菠菜导航网址》.  作为一个宗教机构, 大学不受某些规定的约束,并保留合法就业的权利, 入学, 以及基于宗教教义的教育决策, 符合适用法律(第九条法规), 第一修正案, 和恢复宗教自由法案).